Imbalan Dan Hukuman Dalam Organisasi

Imbalan Definisi imbalan meurut beberapa sumber “Compensation is the human resoures management function that deals with every type of reward individuals recive in exchange for performing organization tasks” (ivancevich, 1998). Kompensasi adalah manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan semua bentuk penghargaan yang di janjikan akan di terima karyawan sebagai imbalan dari peaksanaan tugas...

Read More [...]